市人社局：规范“放管服”下沉事项管理

 

　　随着“放管服”改革推进，一批市级服务事项下沉到县市区经办，方便了群众和企业就近办事。但在实际工作中，也存在权责不清、衔接不畅、指导缺位的问题。市人社局坚持问题导向，深入开展“放管服”下沉事项自查自纠工作。

 

　　开展下沉事项清查。下发《关于对市级职能下放或委托县市区办理事项进行清理的通知》，采取自上而下和自下而上相结合的方式，尽可能将近年来所有市级下沉事项进行全面梳理，逐一核实文件依据和办理层级，梳理业务办理过程中存在的问题。共清理出劳务派遣许可、民办培训学校审批、人力资源服务许可，以及创业担保贷款、灵活就业社保补贴政策办理等具体事项31个，查摆问题14个，吸纳建议15条。

 

　　规范事项办理层级。遵循方便企业群众办事原则。对个别事项办理层级进行调整，市级认定后，企业不再需要到城区各区进行同质认定。遵循下沉事项法定原则。各科室单位针对下沉事项，明确好事项名称，对于法定依据不全的找准找实了政策依据。明确要求任何科室单位不得随意下放任一权限。

 

　　做好下沉事项跟踪管理。坚持放权不放责任。明确31个下沉事项的指导责任科室，明确责任人和联系方式，建立业务科室单位放权不放责任的工作机制。同时，对特殊办事场景、办件对象，做好分类答疑。抓好基层反映问题整改。对本次清理中基层经办机构结合经办情况提出的问题和建议，制定整改责任清单，站在优化营商环境的高度，优化有关事项经办流程，切实为企业和群众带来便利。