市人社局：试行人力资源服务行业“先证后查”审批改革

 

　　针对行政审批事项申报资料复杂，需要多次修订提交，审批时限长，市场主体不能尽快运营的问题，市人社局在人力资源行业推行“先证后查”审批改革，精准破解人力资源相关企业准入不准营的问题，进一步激发了市场活力。

 

　　一是定依据。7月初，省人民政府办公厅印发《进一步激发市场主体活力若干措施》（鄂政办发[2020]35号），其中第四条规定：“扩大告知承诺制适用范围，推行‘先证后查’……”为优化人力资源服务行业相关审批工作提供了有力依据。

 

　　二是优流程。8月30日市人社局出台《关于在劳务派遣经营许可、民办职业培训学校设立审批中试行告知承诺制的通知》，分类制定行政审批告知承诺书。8月31日，宜昌乃至湖北首张“先证后查”方式审批的民办职业培训学校办学许可证发出。审批信息同步推送到劳动监察部门，并在省市信用信息平台、局官网向监管机构和社会公开。

 

　　三是强监管。按照告知承诺制确定的时间节点开展事中事后监管。2个月内，审批机构协同监管责任单位对告知承诺事项进行回头看。申请人若未履行承诺、虚假承诺或在承诺期内被相关部门查处的，一经查实，将被纳入信用监管，由相关部门实施联合惩戒，该申请人申请同一事项将不再适用告知承诺的审批方式。

 

　　市公安局：全面取消主城区户籍业务审批

 

　　市公安局近日下发《关于进一步简化户籍业务审批优化窗口服务的通知》（简称通知），全面取消宜昌主城区户籍业务审批（迁入城郊农村户口除外）。

 

　　一、出台新政“零审批”。通知取消了宜昌主城区分局审批权限，明确购房、“三投靠”、大中专毕业生等户籍迁入由派出所直接受理、办结，在全省实现主城区户籍迁入“零审批、当场结”。

 

　　二、规范“互联网+”网上受理。一是县市区和派出所要及时受理网上业务。二是窗口预审通过且当事人把材料邮寄到户籍窗口后，第一时间办结。三是不允许以窗口人手不够、直接到窗口办理省事等理由，拒绝受理网上申请。

 

　　三、加强事前、事中、事后监管。“零审批”政策出台后，市、区（县）两级要安排专人，每月定期检查城区和县市审批业务。严格实行户籍业务“终身负责制”，对执行“零审批”不到位、服务不热情、不按规定办理的，定期进行通报问责。