【五峰】县级领导进企业 真情服务“零距离”

　　“四上”企业是推动经济高质量发展的重要支撑，五峰自治县通过内育外引做好“存量+增量”文章，不断壮大进规进限企业后备梯队，制定《县级领导领衔“四上”企业招引培育工作方案》，建立“1+1+N+N”工作机制，36名联企县领导实现全县95家“四上”招引培育企业走访调研全覆盖，“零”距离倾听企业心声，“心贴心”助企发展。

　　政策宣传见实效

　　“之前我们对县里政策知道得不多，了解了政策，也不知道怎么享受，俩（您）跟我这样一说，我就清楚多了！”长乐家私负责人反映对县内惠企政策知晓度不够，希望加大宣传力度，以便于企业更好享受政策。

　　县领导和工作专班到企业走访，认真倾听企业心声，及时反馈企业诉求，精准宣传推送涉企政策，确保政策“红利”落实见效，全力帮助企业发展。同时指导企业熟悉申报条件、流程，及时协调政策落地存在的问题，确保惠企政策“应享尽享”“直达快享”。

　　把脉支招解难题

　　 “我们现在公司正在发展，需要资金周转，希望县里帮忙协调申请贷款。”五峰怡欣广告装饰有限公司负责人谈到。联企县领导听到企业诉求后，现场与县人社局对接，帮助企业协助落实小微企业贷款。

　　通过本次走访行动，联企县领导摸清对接企业需求,结合实际情况为企业问诊把脉，围绕企业招工、贷款、融资等问题，形成任务清单，做到“一企一策”精准服务，全力帮助企业解决生产经营难题。在资金争取、要素保障、税收政策等方面支持企业发展，推动企业“扩规模、调结构、稳增长”，让企业感受到“雪中送炭”的暖心和“雨中打伞”的贴心。 目前，五峰收集需交办的企业诉求及问题116个，清单集中交办已完成13个，通过召开会议、部门联动、电话联系等方式交办问题103个。

　　优化环境强服务

　　“现在的干部急企业所急、想企业所想，全心全意为企业服务的精神彻底改变了我们对政府部门的认知，真正是为企业、为人民办实事的好干部！为企业发展营造了更优的环境。”宜昌大爱体育发展有限公司负责人多次感慨到。

　　五峰坚持无事不扰、有事必应，不妨碍企业正常经营、不给企业添麻烦。加强生产要素保障，围绕降成本的核心目标，打好组合拳，营造宽松、公平、公正的市场氛围，全力以赴当好企业家的坚强后盾，增强企业的获得感和满意度，让企业“留在五峰，发展五峰”。

　　下一步，五峰将结合“百名干部进百企”联企帮扶活动，开展针对性服务，大力宣传“四上”优惠条件和扶持政策，引导企业积极申报“入规入统”，营造“四上”企业招引培育良好氛围；并将“四上”企业招引培育作为全县营商环境的“大检阅”，全县干部能力作风的“大锤炼”，不断转作风、优服务、促发展。（田金淼）